作为劳动合同的重要内容之一的竞业禁止条款,其内容将如何直接影响到劳动者自身劳动权益的实现。竞业禁止是保护公司企业商业秘密的有效方式,竞业禁止应限制在合理的范围之内,并且应给予义务人以合理的补偿。结合我国劳动合同法,来探讨我国竞业禁止的内容,以期对我国劳动立法贡献绵薄之力。
作者:赵卓青;汪姗雅
作者单位:浙江工业大学人文学院,浙江杭州310023浙江工业大学人文学院,浙江杭州310023
分类:社会科学
中文关键词:劳动合同竞业禁止
刊名:《现代营销》 2012 (3)
页码/页数:173-173,1
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