绩效考核在呼吸内科护理管理中的应用OACSTPCD
目的 探讨绩效考核在呼吸内科护理管理中的应用,提高科室护理管理质量.方法 制订考核标准及护士绩效评价表,对护士进行综合绩效评价,比较实施绩效考核前后的护理质量及患者满意度.结果 实施绩效考核前,18名护士综合绩效评价得分为(86.66±4.92)分,低于绩效考核后的(96.09±6.87)分,差异有统计学意义(P<0.01).绩效考核后,患者对护理人员工作满意度为97.78%,明显高于考核前的86.67%(P<0.01).结论 实施绩效考核能使薪…查看全部>>
王自秀;韦宇宁;凌芸;王昕云;柯斓;刘剑梅
广西医科大学第一附属医院,南宁市,530021广西医科大学研究生学院,南宁市,530021广西医科大学研究生学院,南宁市,530021广西医科大学第一附属医院,南宁市,530021广西医科大学第一附属医院,南宁市,530021广西医科大学第一附属医院,南宁市,530021
医药卫生
绩效考核护理管理呼吸内科
《广西医学》 2012 (7)
937-939,3
广西医科大学第一附属医院"优质护理服务专项课题"资助项目
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