在企业这个组织内培养员工建立正确的人生幸福观和让员工有幸福感是企业管理的新课题，企业家除了提供给员工物质报酬外，还要提供给员工精神报酬，这是对企业管理更高的要求，毕竟幸福是人类的永恒追求，西方管理学更多的是关心员工的行为规范和和员工的外在表现，要想做到幸福管理，必须还要从中国传统文化人手，走中国化幸福管理之路，传统的儒家哲学很重要的理念就是人最重要的是追求物质外的精神幸福，
作者：段俊平
作者单位：
分类：经济学
中文关键词：幸福管理企业管理孔颜之乐物质报酬中国传统西方管理学精神报酬外在表现
刊名：《科技智囊》 2012 (7)
页码/页数：P.50-52,3
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