国有企业的改革自改革开放以来,一直是我国经济社会活动的重点.伴随着改革的进行,国有企业在获得巨大成功的同时,对国有企业高层管理者的激励与约束的缺陷也显现出来.本文通过目前国有企业高层管理者激励与约束机制的现状的描述,分析了激励与约束机制所存在的不足与所面临的问题,并对其进行了应对策略以及相应配套制度的阐述.
作者：姜善军
作者单位：开滦集团国际物流有限责任公司铁路运输分公司,河北唐山 063000
中文关键词：国有企业高层管理者激励约束机制
刊名：《管理观察》 2012 (21)
页码/页数：45-46,2
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