集团企业的人力资源管理比较庞杂,牵扯面较广,借助信息技术提高人力资源管理水平势在必行.人力资源管理信息化建设已经成为近年来继财务之后又一个信息化管理的焦点方向.企业需要根据自身情况切实确定人力资源信息化建设的定位.本文阐述了信息化建设对于提升人力资源管理质量的作用,并提出了几点针对现存问题的建议和对策.
作者：王越明
作者单位：铁道第三勘察设计院集团有限公司,天津 300142
中文关键词：人力资源建设信息技术对策
刊名：《管理观察》 2012 (21)
页码/页数：54,1
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