企业与企业员工在一定意义上,是一对矛盾体.企业追求有效的利润最大化,以节省最低成本、最低人工成本为目的.企业员工则希望多涨工资.了解运用好人工成本这一概念并将人工成本各类指标恰好的运用到极致,才能实现人工成本投入与产出比例的优化,实现效益和成本的双挂钩,最终提高劳动生产率.
作者：刘安花
作者单位：中石化扬子有限公司
中文关键词：企业薪酬人工成本管理
刊名：《品牌》 2012 (6)
页码/页数：43-44,2
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