重庆工商大学学报（社会科学版）2012，Vol.29Issue(5)：56-62,7.DOI:10.3969/j.issn.1672-0598.2012.05.010
组织中员工人格特征与心理契约关系研究评述
Review of the Researches on Relationship between Employees' Personality and Psychological Contract in Organization
摘要
关键词
人格特征/心理契约/心理契约违背分类
社会科学引用本文复制引用
王永跃..组织中员工人格特征与心理契约关系研究评述[J].重庆工商大学学报（社会科学版）,2012,29(5):56-62,7.基金项目
教育部人文社科基金项目(10YJC630262)“人格因素对管理者心理契约形成、违背感知及EVNL行为影响的研究” （10YJC630262）
浙江省哲学社会科学规划项目(11JCGL16YB)“职业经理人心理契约违背感知与EVNL行为关系研究:浙江民营企业的实证” （11JCGL16YB）
