跨国经营企业人力资源本土化的问题与对策OA北大核心CSCDCSTPCD
Problems and countermeasures in the human resources localization of transnational enterprises
本土化战略是跨国经营企业在经济全球化浪潮中的生存和发展之道,人力资源本土化是本土化战略中最为关键的一环。跨国经营企业实施人力资源本土化有多种动因：吸引当地人才以降低经营成本;减少文化摩擦以促进文化融合;满足消费需求以拓宽销售渠道;改善与东道国关系以提升企业形象。跨国经营企业在实行人力资源本土化过程中也遇到很多难题：母公司的价值观贯彻问题;本土人员的归属感提升问题;人力资源本土化中的程度把握问题;人才争夺中的东道国支持问题。为了成功地进行跨国经营管…查看全部>>
Localization strategy is the key way for transnational enterprises to survive and develop in the wave of economic globalization.Human resources localization is the hinge of localization strategy.There are many driving forces for transnational enterprises to adopt human resources localization strategy.It can attract local talents to cut down managing cost,reduce culture friction to accelerate culture fusion,meet consumer demands to broaden marketing channels …查看全部>>
陈艳红;姜启军
上海海洋大学社会科学部,上海201306上海海洋大学经济管理学院,上海201306
管理科学
跨国经营企业人力资源本土化问题对策
transnational enterpriseshuman resources localizationproblemscountermeasures
《上海海洋大学学报》 2012 (5)
923-928,6
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