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基于3P模式的高校高层次人才薪酬体系优化研究

陈露君 林晓棠 陈亮

高校教育管理2012,Vol.6Issue(6):69-74,6.
高校教育管理2012,Vol.6Issue(6):69-74,6.

基于3P模式的高校高层次人才薪酬体系优化研究

A Study of 3P-Model-Based Optimization of the Salary System for High-level Talents in Colleges and Universities

陈露君 1林晓棠 1陈亮1

作者信息

  • 1. 上海交通大学人力资源处,上海200240
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摘要

关键词

高层次人才/3P模式/薪酬体系

分类

社会科学

引用本文复制引用

陈露君,林晓棠,陈亮..基于3P模式的高校高层次人才薪酬体系优化研究[J].高校教育管理,2012,6(6):69-74,6.

基金项目

中国高等教育学会薪酬管理研究分会2010年立项研究课题 ()

高校教育管理

OACHSSCDCSSCI

1673-8381

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