心理科学进展2012，Vol.20Issue(12)：2052-2060,9.DOI:10.3724/SP.J.1042.2012.02052
应聘者的选拔标准识别能力对人事选拔效果的影响
The Impact of Candidates' Ability to Indentify Criteria on Personnel Selection
许诺 1徐建平 1刘茜1
作者信息
- 1. 北京师范大学心理学院,应用实验心理北京市重点实验室,北京100875
- 折叠
摘要
关键词
选拔标准识别能力/人事选拔/选拔效度分类
社会科学引用本文复制引用
许诺,徐建平,刘茜..应聘者的选拔标准识别能力对人事选拔效果的影响[J].心理科学进展,2012,20(12):2052-2060,9.
