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高职“金牌员工”职业基本素养考核评价体系建构

林海燕

职教通讯Issue(35):12-14,3.
职教通讯Issue(35):12-14,3.

高职“金牌员工”职业基本素养考核评价体系建构

林海燕1

作者信息

  • 1. 宁波城市职业技术学院
  • 折叠

摘要

关键词

高职/“金牌员工”/职业素养/考核评价体系

分类

社会科学

引用本文复制引用

林海燕..高职“金牌员工”职业基本素养考核评价体系建构[J].职教通讯,2012,(35):12-14,3.

基金项目

宁波城市职业技术学院重点课题“高职‘金牌员工’职业素质培养考核评价体系研究” ()

职教通讯

1674-7747

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