中国劳动关系学院学报2013，Vol.27Issue(1)：14-18,5.
基于心理契约理论构建和谐劳动关系评价指标体系
Construct the Evaluation Index System of Harmonious Labor Relations Based on Psychological Contract Theory
摘要
关键词
心理契约/劳动关系/评价指标体系/因子分析分类
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周恋,邓小明,李敏..基于心理契约理论构建和谐劳动关系评价指标体系[J].中国劳动关系学院学报,2013,27(1):14-18,5.基金项目
本文为国家社科基金重点项目"和谐劳动关系系统建构与政府规制研究"(项目编号:12&ZD095)阶段成果 （项目编号:12&ZD095）
广东省教育厅人文社会科学研究重点攻关项目"广东经济社会转型期的劳资关系研究"(项目编号:N911039a)阶段成果. （项目编号:N911039a）
