重庆交通大学学报（社会科学版）Issue(2)：47-51,5.
心理契约破裂与员工越轨行为的关系研究——员工传统性的调节作用
On Relationship between Psychological Contract Breach and Employee Deviant Behavior Moderating Role of Traditionality
崔雅晋1
作者信息
- 1. 长治学院历史文化与旅游管理系,山西长治046011
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摘要
关键词
心理契约破裂/员工越轨行为/传统性分类
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崔雅晋..心理契约破裂与员工越轨行为的关系研究——员工传统性的调节作用[J].重庆交通大学学报（社会科学版）,2013,(2):47-51,5.
