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家族企业人力资源溢出的原因与机理研究

陈抒炀 周鸿勇

统计与决策Issue(6)：179-181,3.
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统计与决策Issue(6)：179-181,3.

家族企业人力资源溢出的原因与机理研究

陈抒炀 1周鸿勇2

作者信息

  • 1. 湖南大学经济与贸易学院,长沙410082
  • 2. 绍兴文理学院经管学院,浙江绍兴312000
  • 折叠

摘要

关键词

家族企业/人力资源/溢出/机理

分类

管理科学

引用本文复制引用

陈抒炀,周鸿勇..家族企业人力资源溢出的原因与机理研究[J].统计与决策,2013,(6):179-181,3.

基金项目

教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(10YJA630227) （10YJA630227）

统计与决策

OA北大核心CHSSCDCSSCI

1002-6487

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