运筹与管理Issue(5)：229-234,6.
高管团队胜任特征的横向匹配研究
Research on Horizontal Matching of Top Management Team Competency
摘要
关键词
高管团队/胜任特征/横向匹配/个性优势识别/模式分析Key words
top management team/competency/horizontal matching/individual advantage identification/pattern analysis分类
管理科学引用本文复制引用
贾建锋,赵希男,柳森,朱珠..高管团队胜任特征的横向匹配研究[J].运筹与管理,2012,(5):229-234,6.基金项目
国家自然科学基金资助项目(70902064 （）
70971016) （）
教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030) （09YJC630030）
中央高校基本科研业务费资助项目(N100406007) （N100406007）
