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基于AHP和二元语义的企业人员绩效考核研究

王晓聪 杜静 秦富童 陈延仓 黄飞

计算机与数字工程2013,Vol.41Issue(9):1464-1467,4.
计算机与数字工程2013,Vol.41Issue(9):1464-1467,4.DOI:10.3969/j.issn1672-9722.2013.09.017

基于AHP和二元语义的企业人员绩效考核研究

Enterprise Staff Performance Appraisal Based on AHP and Two-tuple Linguistic

王晓聪 1杜静 1秦富童 1陈延仓 1黄飞1

作者信息

  • 1. 洛阳电子装备试验中心 洛阳471003
  • 折叠

摘要

关键词

绩效考核/评估/层次分析法/二元语义

Key words

performance appraisal/evaluation/analytic hierarchy process/two-tuple linguistic

分类

管理科学

引用本文复制引用

王晓聪,杜静,秦富童,陈延仓,黄飞..基于AHP和二元语义的企业人员绩效考核研究[J].计算机与数字工程,2013,41(9):1464-1467,4.

计算机与数字工程

1672-9722

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