经济与管理研究Issue(2)：63-70,8.
高管薪酬激励与现金股利政策的协同效应——来自中国上市公司的经验证据
Synergy between Executive Compensation and Payout Policy——Empirical Evidence from Listed Companies in China
摘要
关键词
公司治理/高管薪酬/股利政策/协同效应分类
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梁彤缨,陈波,陈超辉..高管薪酬激励与现金股利政策的协同效应——来自中国上市公司的经验证据[J].经济与管理研究,2014,(2):63-70,8.基金项目
教育部人文社会科学研究规划基金项目"基于多层嵌套随机前沿模型的中国工业企业研发效率研究"(11YJA630053) （11YJA630053）
中国博士后科学基金项目"市场化进程中的中国企业内部机制动态演讲与效率变迁"(2013M531827) （2013M531827）
广东省哲学社会科学"十二五"规划项目"中国工业企业研发效率动态演进的背后故事:市场化改革的力量"(GD13YGL01) （GD13YGL01）
