|国家科技期刊平台

首页|期刊导航|中国科技投资|基于胜任力模型的结构化面试在IT公司招聘中的应用

基于胜任力模型的结构化面试在IT公司招聘中的应用

王欣欣

中国科技投资Issue(31)：305-306,2.

✕

中国科技投资Issue(31)：305-306,2.

基于胜任力模型的结构化面试在IT公司招聘中的应用

王欣欣¹

作者信息

1. 中国移动深圳有限公司人力资源部
折叠

摘要

关键词

胜任力模型/结构化面试

引用本文复制引用

王欣欣..基于胜任力模型的结构化面试在IT公司招聘中的应用[J].中国科技投资,2013,(31):305-306,2.

中国科技投资

ISSN：1673-5811

访问量0

|

下载量0

段落导航

相关论文

摘要
关键词
引用文本