辽宁工程技术大学学报（社会科学版）2014，Vol.16Issue(4)：392-396,5.
基于多级可拓的新生代员工敬业度测评研究
Evaluation of new generation employee's devotion based on multilevel extension
杨晓龙 1罗佳1
作者信息
- 1. 东北石油大学经济管理学院,黑龙江大庆163318
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摘要
关键词
新生代员工/敬业度/影响因素/多级可拓评价法/测评分类
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杨晓龙,罗佳..基于多级可拓的新生代员工敬业度测评研究[J].辽宁工程技术大学学报（社会科学版）,2014,16(4):392-396,5.
