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人力资本的差异性定价与溢出效应——基于人口、行业和区域异质性

熊婕 刘渝琳 杨流

重庆大学学报（社会科学版）2014，Vol.20Issue(4)：65-72,8.
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重庆大学学报（社会科学版）2014，Vol.20Issue(4)：65-72,8.DOI:10.11835/j.issn.1008-5831.2014.04.009

人力资本的差异性定价与溢出效应——基于人口、行业和区域异质性

Human Capital Differential Pricing Model and Spillover Effects Based on the Heterogeneity of Labor, Industries and Location

熊婕 1刘渝琳 2杨流3

作者信息

  • 1. 重庆大学经济与工商管理学院,重庆400044
  • 2. 重庆大学公共管理学院,重庆400044
  • 3. 云南大学数学与统计学院,云南昆明650091
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摘要

关键词

人力资本/定价/风险/门槛模型

分类

管理科学

引用本文复制引用

熊婕,刘渝琳,杨流..人力资本的差异性定价与溢出效应——基于人口、行业和区域异质性[J].重庆大学学报（社会科学版）,2014,20(4):65-72,8.

基金项目

教育部重大攻关项目“建设人口均衡型社会”(13jzd023) （13jzd023）

重庆大学学报（社会科学版）

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1008-5831

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