工业技术经济Issue(8)：139-146,8.DOI:10.3969/j.issn.1004-910X.2014.08.018
非对称联盟中组织公平感对承诺影响差异的实证研究
The Empirical Study of the Discrepant Effects of Organizational Justice Perceptions on Commitment in Asymmetric Alliances
摘要
关键词
程序公平/分配公平/联盟承诺/非对称联盟分类
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史会斌..非对称联盟中组织公平感对承诺影响差异的实证研究[J].工业技术经济,2014,(8):139-146,8.基金项目
中国博士后科学基金资助项目“多重情境下公平对组织联盟行为和联盟绩效的影响研究”(项目编号:2012M520313). （项目编号:2012M520313）
