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基于心理契约理论的酒店员工工作满意度研究——以澳门酒店业外地劳工为例

张镒 柯彬彬 姜卫卫 苏欣慰

重庆工商大学学报(自然科学版)2015,Vol.32Issue(5):64-71,8.
重庆工商大学学报(自然科学版)2015,Vol.32Issue(5):64-71,8.DOI:10.16055/j.issn.1672-058X.2015.0005.0018

基于心理契约理论的酒店员工工作满意度研究——以澳门酒店业外地劳工为例

Research on the Hotel Employees' Job Satisfaction based on the Psychological Contract

张镒 1柯彬彬 2姜卫卫 1苏欣慰3

作者信息

  • 1. 岭南师范学院商学院,广东 湛江 524048
  • 2. 华侨大学 旅游学院,福建泉州362000
  • 3. 黎明职业大学外语外贸与旅游学院,福建泉州362000
  • 折叠

摘要

关键词

酒店/心理契约/工作满意度/外地劳工/澳门

分类

管理科学

引用本文复制引用

张镒,柯彬彬,姜卫卫,苏欣慰..基于心理契约理论的酒店员工工作满意度研究——以澳门酒店业外地劳工为例[J].重庆工商大学学报(自然科学版),2015,32(5):64-71,8.

基金项目

2014年度福建省社会科学规划项目(2014C106) (2014C106)

福建省教育厅A类社会科学研究课题(JAS14480)和福建省教育科学“十二五”规划2014年度常规课题(FJJKCGZ14-051). (JAS14480)

重庆工商大学学报(自然科学版)

1672-058X

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