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基于人性假设理论的民办高校人力资源管理策略研究

肖宁静

品牌Issue(7)：256-256,258,2.
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品牌Issue(7)：256-256,258,2.

基于人性假设理论的民办高校人力资源管理策略研究

肖宁静1

作者信息

  • 1. 成都东软学院，四川 成都 611844
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摘要

关键词

人性假设理论/民办高校/人力资源管理策略

分类

管理科学

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肖宁静..基于人性假设理论的民办高校人力资源管理策略研究[J].品牌,2015,(7):256-256,258,2.

品牌

OACHSSCD

1671-1009

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