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团队认同对教师人格与职业倦怠关系的跨层调节作用

王昊 周奕欣 王可欣 周明洁

中国临床心理学杂志2015,Vol.23Issue(4):741-745,5.
中国临床心理学杂志2015,Vol.23Issue(4):741-745,5.DOI:10.16128/j.cnki.1005-3611.2015.04.041

团队认同对教师人格与职业倦怠关系的跨层调节作用

Personality and Job Burnout in Teachers:Cross-level Moderating of Group Identification

王昊 1周奕欣 2王可欣 3周明洁1

作者信息

  • 1. 中国科学院心理健康重点实验室,北京100101
  • 2. 中国科学院心理研究所,北京100101
  • 3. 中国科学院大学,北京100049
  • 折叠

摘要

关键词

团队认同/大五人格/职业倦怠/跨层调节

Key words

Group identification/Big five personality/Job burnout/Cross-level moderate effects

分类

医药卫生

引用本文复制引用

王昊,周奕欣,王可欣,周明洁..团队认同对教师人格与职业倦怠关系的跨层调节作用[J].中国临床心理学杂志,2015,23(4):741-745,5.

基金项目

科技基础性工作专项《国民重要心理特征调查》(2009FY110100)支持 (2009FY110100)

中国临床心理学杂志

OA北大核心CSCDCSSCICSTPCD

1005-3611

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