健康管理师核心胜任力评价指标体系的构建研究OA北大核心CSCDCSTPCD
Construction of Core Competency Evaluation Index System for Health Management Professionals
目的：建立健康管理师核心胜任力评价指标体系，为我国健康管理师人才队伍的职业化和人才的培训、考核及评价提供参考。方法采用文献回顾、半结构化访谈等质性研究方法，初步建立健康管理师核心胜任力评价指标框架并编制专家函询问卷。采用德尔菲专家函询法，通过两轮函询，由专家对指标重要性进行评分，根据专家意见的协调程度和集中程度，对指标进行增减、修改，并采用层次分析法确定一级指标权重，采用百分权重法和乘积法确定二、三级指标权重。结果两轮专家函询表的回收率分别为80…查看全部>>
Objective To establish a core competency evaluation index system for health management professionals and provide references for training,assessment,evaluation and professionalization of health management professional personnel in China. Methods By literature review, semi - structured interview and other qualitative research methods, we build a preliminary frame for the core competency evaluate index system for health management professionals and designed a s…查看全部>>
王郁;阮满真;王永红
400016 重庆市，重庆医科大学附属第一医院华中科技大学同济医学院附属协和医院400016 重庆市，重庆医科大学附属第一医院
医药卫生
健康管理师核心胜任力评价指标体系德尔菲法
Health management professionalsCore competencyEvaluation index systemDelphi method
《中国全科医学》 2015 (25)
3010-3015,6
2010年国家临床重点专科护理建设项目（财社［2010］305号基金）
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