中国健康心理学杂志2015，Vol.23Issue(10)：1465-1467,3.DOI:10.13342/j.cnki.cjhp.2015.10.008
精神超脱在企业员工职业倦怠与离职倾向之间的调节作用
Regulatory Effects of Mental Detachment in Relationship between Job Burnout and Turnover Intention of Employees
摘要
关键词
精神超脱/职业倦怠/离职倾向/企业员工Key words
Mental detachment/Job burnout/Turnover intention/Employees分类
医药卫生引用本文复制引用
徐婷,朱金富..精神超脱在企业员工职业倦怠与离职倾向之间的调节作用[J].中国健康心理学杂志,2015,23(10):1465-1467,3.基金项目
新乡医学院培育基金资助项目(编号:2014ZD204) （编号:2014ZD204）
