人本管理是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。由此出发,建立或考察人本管理,都要从分析人本管理的基本要素开始,确定人本管理的理论模式和基本内容,建立人本管理体系。人本管理模式在当代企业管理中已具有重大意义。本文将探讨人本管理模式在现代企业管理中的重大作用。
作者:刘赓
作者单位:天津大学 仁爱学院,天津 301636
分类:经济学
中文关键词:人本管理企业管理激励理论
刊名:《品牌》 2015 (8)
页码/页数:213-213,1
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