系统管理学报2015，Vol.24Issue(5)：690-699,10.
交互性任务、绩效考核指标关联度和最优激励的选择——基于委托代理理论下模型的构建与推理
Interactive Effort, Interrelated Performance Measures Index, and the Choice of Optimal Incentives:The Models and Analysis based on the Principal-Agent Theory
摘要
关键词
委托代理理论/平衡计分卡/绩效考核关联度/交互性任务/激励契约Key words
principal-agent theory/balanced scorecard/interrelated performance measures/interactive effort/incentive compensation分类
管理科学引用本文复制引用
颉茂华,刘斯琴,塔娜..交互性任务、绩效考核指标关联度和最优激励的选择——基于委托代理理论下模型的构建与推理[J].系统管理学报,2015,24(5):690-699,10.基金项目
国家自然科学基金资助项目(71262009) （71262009）
