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组织伦理氛围对员工敬业度的影响——过程模型探索

郝云宏 叶燕华 金杨华 郝洁

应用心理学2015,Vol.21Issue(3):234-241,280,9.
应用心理学2015,Vol.21Issue(3):234-241,280,9.

组织伦理氛围对员工敬业度的影响——过程模型探索

Organizational Ethical Climate and Employee Engagement :Process Model

郝云宏 1叶燕华 1金杨华 1郝洁1

作者信息

  • 1. 浙江工商大学工商管理学院,杭州310018
  • 折叠

摘要

关键词

组织伦理氛围/组织支持感/情感承诺/员工敬业度

分类

社会科学

引用本文复制引用

郝云宏,叶燕华,金杨华,郝洁..组织伦理氛围对员工敬业度的影响——过程模型探索[J].应用心理学,2015,21(3):234-241,280,9.

基金项目

浙江省自然科学基金项目(LY14G020002) (LY14G020002)

浙江省哲学社会科学基金项目(13ZJQN052YB). (13ZJQN052YB)

应用心理学

OACHSSCDCSSCI

1006-6020

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