安全与环境工程2016，Vol.23Issue(1)：162-167,6.DOI:10.13578/j.cnki.issn.1671-1556.2016.01.029
航空公司变革型领导风格对员工偏离行为的影响机理研究——以情绪智力作为中介变量
Research on the Influence Mechanism of Airline's Transformational Leadership Style on Employees' Deviation Behaviors —— Taking Emotional Intelligence as a Mediating Variable
摘要
关键词
航空公司/变革型领导风格/偏离行为/情绪智力分类
安全科学引用本文复制引用
肖琴,赵富强,罗帆..航空公司变革型领导风格对员工偏离行为的影响机理研究——以情绪智力作为中介变量[J].安全与环境工程,2016,23(1):162-167,6.基金项目
国家自然科学基金项目(71271163) （71271163）
