统计与决策Issue(2)：183-185,3.DOI:10.13546/j.cnki.tjyjc.2016.02.049
弹性人力资源管理影响企业组织绩效实证
摘要
关键词
人力资源管理/企业组织绩效/信度分析/效度分析/因子分析/相关分析分类
管理科学引用本文复制引用
吴蓓蕾..弹性人力资源管理影响企业组织绩效实证[J].统计与决策,2016,(2):183-185,3.基金项目
江苏省高校研究基金资助项目(2013SJB790011) （2013SJB790011）
江苏省高校研究基金资助项目(2013SJB790011) （2013SJB790011）
