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个人—组织契合度视角下企业新生代员工职业成长研究

杨红英 潘俊

当代经济管理2016,Vol.38Issue(3):79-84,6.
当代经济管理2016,Vol.38Issue(3):79-84,6.DOI:10.13253/j.cnki.ddjjgl.2016.03.013

个人—组织契合度视角下企业新生代员工职业成长研究

A Study on the Career Growth of the New Generation Employees from the Perspective of the Individual-organization Fit

杨红英 1潘俊1

作者信息

  • 1. 云南大学工商管理与旅游管理学院,云南昆明650091
  • 折叠

摘要

关键词

个人—组织契合度/企业新生代员工/职业成长

分类

管理科学

引用本文复制引用

杨红英,潘俊..个人—组织契合度视角下企业新生代员工职业成长研究[J].当代经济管理,2016,38(3):79-84,6.

基金项目

云南省省院省校教育合作人文社会科学研究项目(SYSX201403). (SYSX201403)

当代经济管理

OACHSSCDCSSCI

1673-0461

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