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团队反思对员工绩效影响的跨层次研究

祝爱民 魏居贤 于丽娟 赵德志

沈阳工业大学学报(社会科学版)2016,Vol.9Issue(3):231-237,7.
沈阳工业大学学报(社会科学版)2016,Vol.9Issue(3):231-237,7.DOI:10.7688/j.issn.1674-0823.2016.03.08

团队反思对员工绩效影响的跨层次研究

A cross-level research on influence of team reflection on employee performance

祝爱民 1魏居贤 1于丽娟 1赵德志2

作者信息

  • 1. 沈阳工业大学 管理学院,沈阳110870
  • 2. 辽宁大学 商学院,沈阳110136
  • 折叠

摘要

关键词

团队反思/交互记忆系统/团队绩效/员工绩效/中介效应/多层线性模型

分类

管理科学

引用本文复制引用

祝爱民,魏居贤,于丽娟,赵德志..团队反思对员工绩效影响的跨层次研究[J].沈阳工业大学学报(社会科学版),2016,9(3):231-237,7.

基金项目

国家自然科学基金资助项目(71401109) (71401109)

辽宁省社会科学规划基金重点项目(L14AGL0069). (L14AGL0069)

沈阳工业大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1674-0823

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