应用心理学2016，Vol.22Issue(1)：26-36,11.
参与型领导与员工建言:自我建构的调节作用
Participative Leadership and Employee Voice:The Moderating Role of Self-Construal
摘要
关键词
参与型领导/建言角色认知/自我建构/建言行为/角色理论分类
社会科学引用本文复制引用
张晨,朱静,段锦云,田晓明..参与型领导与员工建言:自我建构的调节作用[J].应用心理学,2016,22(1):26-36,11.基金项目
国家自然科学基金(71372180)、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(14JJD190002). （71372180）
