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组织支持感维度下构建新生代员工的激励机制研究 ——基于新生代员工的"自主人"假设

杨乔瑛

管理观察Issue(9)：42-43,46,3.
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管理观察Issue(9)：42-43,46,3.

组织支持感维度下构建新生代员工的激励机制研究 ——基于新生代员工的"自主人"假设

杨乔瑛1

作者信息

  • 1. 首都经济贸易大学工商管理学院,北京 100070
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摘要

关键词

新生代员工/"自主人"假设/组织支持感/激励机制

引用本文复制引用

杨乔瑛..组织支持感维度下构建新生代员工的激励机制研究 ——基于新生代员工的"自主人"假设[J].管理观察,2016,(9):42-43,46,3.

管理观察

OACHSSCD

1674-2877

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