团队异质性的平衡性对团队创造力的影响OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD
Balance of team diversity’ effects on team creativity
团队异质性的平衡性是指团队中异质性属性的相对分布情况，是一个从不平衡到平衡的连续谱概念。作为对团队构成维度的补充，本研究探究其如何通过团队信息深化施加影响于团队创造力。通过对浙江理工大学451名学生的团队实验研究，得出结论认为：团队知识异质性的平衡性能够积极影响团队创造力，且团队信息深化在这一过程中起中介作用，性别异质性的平衡性与团队创造力之间的关系不显著。这一研究结果将有助于打开团队构成和团队创造力研究的新局面。
The increasing use of team as a basic operation unit of organizations makes team creativity a popular research topic. Team diversity is one of the most important factors of team creativity. the extant understanding of team diversity is focused on absolute distribution of diversity, while comparative distribution of diversity has rarely been studied. This paper proposes a new concept – the balance of team diversity, which is the comparative distribution of th…查看全部>>
倪旭东;项小霞;姚春序
浙江理工大学经管学院，杭州 310018浙江理工大学经管学院，杭州 310018浙江理工大学经管学院，杭州 310018
社会科学
团队异质性的平衡性团队性别异质性的平衡性团队知识异质性的平衡性团队信息深化团队创造力
balance of team diversitybalance of team gender diversitybalance of team knowledge diversityteam information elaborationteam creativity
《心理学报》 2016 (5)
基于知识异质性团队的异质性知识网络研究
556-565,10
国家自然基金项目(71102114),浙江省自然基金项目(LY16G020019),国家社科基金（15BSH107），浙江理工大学521人才项目。
评论