董事会资本、高管薪酬激励与企业 R & D 投入--基于我国创业板上市公司的经验证据OA北大核心CHSSCDCSTPCD
Board Capital, Executive Compensation Incentive and R & D Input
董事会资本、高管激励契约与研发投入之间的关系一直是国内外学者研究的热点和焦点问题。论文基于资源依赖理论和委托代理理论的双重视角，以创业板上市公司为研究对象，采用两阶段最小二乘法，考察了董事会资本对研发投入的影响，以及高管薪酬激励对二者关系的调节作用。实证研究结果显示：（1）董事会资本宽度对企业的研发投入具有显著的正向影响；（2）董事会资本深度对企业的R&D投入具有显著的正向影响；（3）进一步分析发现，高管薪酬激励对董事会资本和研发投入之间的关系具有正向调节作用。
The relationship between board capital , executive incentive contract and R&D has always been the hot spots and focus at home and abroad . Based on the double perspective of resource dependence theory and principal -agent theory , using two -stage least squares method , this paper adopts data of GEM Listed Companies’ during the period of 2010-2013 to explore the influence of board capital on R&D input , and the moderating action to the relationship o…查看全部>>
李小青;王梦洁;王玉坤
燕山大学，秦皇岛 066004中国地质大学 武汉，武汉 430074燕山大学，秦皇岛 066004
经济学
董事会资本高管薪酬激励研发投入资源依赖委托代理理论
board capitalexecutive compensation incentiveR&D inputresource dependence theoryprincipal-agent theory
《工业技术经济》 2016 (8)
154-160,7
河北省社会科学基金资助项目（项目编号HB16GL087）。
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