宿州学院学报2016，Vol.31Issue(1)：35-39,5.DOI:10.3969/j.issn.1673-2006.2016.01.010
心理学视域下交易型领导影响员工工作绩效的实证研究——以文化产业员工为例
摘要
关键词
交易型领导/文化产业员工/自我效能感/信任/工作绩效分类
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刘芳,李吟,汪国银..心理学视域下交易型领导影响员工工作绩效的实证研究——以文化产业员工为例[J].宿州学院学报,2016,31(1):35-39,5.基金项目
安徽省哲学社会科学规划资助项目“安徽文化人才队伍建设途径与体制机制保障研究:基于价值创造的视角”(AHSK11-12D86). （AHSK11-12D86）
