|国家科技期刊平台
| 注册
首页|期刊导航|产业与科技论坛|工作场所暴力对护士离职意愿的影响机制研究--基于资源保存理论的视角

工作场所暴力对护士离职意愿的影响机制研究--基于资源保存理论的视角

刘迎宾 韩彩欣

产业与科技论坛2016，Vol.15Issue(18)：132-133,2.
✕
产业与科技论坛2016，Vol.15Issue(18)：132-133,2.

工作场所暴力对护士离职意愿的影响机制研究--基于资源保存理论的视角

刘迎宾 1韩彩欣1

作者信息

  • 1. 华北理工大学管理学院
  • 折叠

摘要

关键词

护士/工作场所暴力/离职意愿/资源保存理论

引用本文复制引用

刘迎宾,韩彩欣..工作场所暴力对护士离职意愿的影响机制研究--基于资源保存理论的视角[J].产业与科技论坛,2016,15(18):132-133,2.

基金项目

本文为华北理工大学研究生创新项目（编号2016S52）研究成果。 （）

产业与科技论坛

OACHSSCD

1673-5641

访问量0
|
下载量0
段落导航相关论文