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对国有企业女工管理激励机制的内生性研究--基于马斯洛层次需求的理论机理

朱琳

管理观察Issue(21)：22-24,3.
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管理观察Issue(21)：22-24,3.

对国有企业女工管理激励机制的内生性研究--基于马斯洛层次需求的理论机理

朱琳1

作者信息

  • 1. 宝鸡石油机械有限责任公司，陕西 宝鸡 721001
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摘要

关键词

国有企业/女工激励机制/内生性研究

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朱琳..对国有企业女工管理激励机制的内生性研究--基于马斯洛层次需求的理论机理[J].管理观察,2016,(21):22-24,3.

管理观察

OACHSSCD

1674-2877

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