心理科学进展2016，Vol.24Issue(7)：1020-1031,12.DOI:10.3724/SP.J.1042.2016.01020
薪酬水平和薪酬差距对企业运营结果影响的元分析
A meta-analysis of the effects of pay level and pay dispersion on firm operational outcomes
摘要
关键词
薪酬水平/薪酬差距/创新/绩效/离职Key words
pay level/pay dispersion/innovation/performance/turnover分类
社会科学引用本文复制引用
卫旭华..薪酬水平和薪酬差距对企业运营结果影响的元分析[J].心理科学进展,2016,24(7):1020-1031,12.基金项目
国家自然科学基金项目(71472078,71502075,71271219)、国家社会科学基金重点项目(14AGL013)、中央高校基本科研业务费专项资金项目(15LZUJBWZY115)、中央高校基本科研业务费专项资金科研创新团队培育项目“西北地区穆斯林企业治理研究”资助. （71472078,71502075,71271219）
