心理科学进展2016，Vol.24Issue(7)：1107-1117,11.DOI:10.3724/SP.J.1042.2016.01107
组织情境下的不道德行为现象:来自道德推脱理论的解释
Unethical behaviors in organizational context: The explanation from moral disengagement theory
摘要
关键词
组织情境/道德推脱/不道德行为/员工个体/组织领导Key words
organizational context/moral disengagement/unethical behavior/employee/leader分类
社会科学引用本文复制引用
张艳清,王晓晖,王海波..组织情境下的不道德行为现象:来自道德推脱理论的解释[J].心理科学进展,2016,24(7):1107-1117,11.基金项目
广东省哲学社会科学“十二五”规划2015年度学科共建项目(GD15XGL19),国家自然科学基金项目(71372143). （GD15XGL19）
