中国劳动关系学院学报2016，Vol.30Issue(3)：24-29,6.
去产能分流职工心理现状及疏导机制研究——以河北省钢铁行业为例
Study on the Psychological Current Situation and Counseling Mechanism of Redirected Staff from the Overcapacity Reduction——Take Steel Industry in Hebei Province as Example
摘要
关键词
去产能/分流职工/心理问题/疏导机制分类
社会科学引用本文复制引用
董亚静,闫晓燕..去产能分流职工心理现状及疏导机制研究——以河北省钢铁行业为例[J].中国劳动关系学院学报,2016,30(3):24-29,6.基金项目
本文是“河北省社会科学发展研究课题民生调研专项”(课题编号:201601621)的阶段性研究成果. （课题编号:201601621）
