华侨大学学报（哲学社会科学版）Issue(4)：85-94,10.
CEO公仆型领导、员工导向组织文化与组织绩效——市场竞争性的调节作用
CEO Servant Leadership, Employee-Oriented Organizational Culture and Organizational Performance: The Moderating Role of Market Competition
张新怀 1陈金龙1
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- 1. 华侨大学工商管理学院 福建 泉州 362021
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摘要
关键词
CEO公仆型领导/员工导向组织文化/组织绩效/市场竞争性分类
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张新怀,陈金龙..CEO公仆型领导、员工导向组织文化与组织绩效——市场竞争性的调节作用[J].华侨大学学报（哲学社会科学版）,2016,(4):85-94,10.
