全科护理2016，Vol.14Issue(22)：2281-2283,3.DOI:10.3969/j.issn.1674-4748.2016.22.05
基于胜任力对护理人才流失的影响及对策研究
The effect of competency based on the brain drain of nursing talents and its countermeasures
摘要
关键词
胜任力/护理人才流失/工作压力/自我效能感分类
医药卫生引用本文复制引用
王晓燕,周隽,余芳,彭晶..基于胜任力对护理人才流失的影响及对策研究[J].全科护理,2016,14(22):2281-2283,3.基金项目
2015年江西省高校人文社会科学研究项目,编号:GL1571. （）
