上海管理科学2016，Vol.38Issue(4)：7-12,6.
知识型员工的目标导向与创造力的关系研究:工作焦虑感的中介作用
Research on the effect of goal orientations on knowledge workers' creativity: job-related feelings of anxiety as a mediator
摘要
关键词
知识型员工/目标导向/创造力/工作焦虑感Key words
knowledge worker/goal orientation/creativity/job-related feelings of anxiety分类
管理科学引用本文复制引用
彭志远,路琳..知识型员工的目标导向与创造力的关系研究:工作焦虑感的中介作用[J].上海管理科学,2016,38(4):7-12,6.基金项目
国家自然科学基金重点项目“企业员工的探索性创新行为与开发性创新行为:内涵结构、影响因素及其作用机制研究”(71272113),教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“创新驱动发展战略的顶层设计与战略重点研究”(15JZD017). （71272113）
