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组织伦理氛围和员工越轨行为的关系研究:工作满意度的中介作用

高洋洋 谭艳华

重庆科技学院学报(社会科学版)Issue(11):50-54,5.
重庆科技学院学报(社会科学版)Issue(11):50-54,5.

组织伦理氛围和员工越轨行为的关系研究:工作满意度的中介作用

高洋洋 1谭艳华2

作者信息

  • 1. 安徽财经大学 安徽蚌埠233030
  • 2. 铜陵学院
  • 折叠

摘要

关键词

组织伦理氛围/员工越轨行为/工作满意度/中介作用

分类

管理科学

引用本文复制引用

高洋洋,谭艳华..组织伦理氛围和员工越轨行为的关系研究:工作满意度的中介作用[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2016,(11):50-54,5.

基金项目

2015年安徽财经大学与铜陵学院联合培养研究生科研创新基金项目"组织伦理氛围和员工越轨行为的关系研究——工作满意度的中介作用"(2015tlxylhy04). (2015tlxylhy04)

重庆科技学院学报(社会科学版)

1673-1999

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