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基于部门绩效考核的高职院校中层干部绩效考核评价机制研究——以盐城工业职业技术学院为例

邵癸

高等农业教育Issue(5):109-112,4.
高等农业教育Issue(5):109-112,4.DOI:10.13839/j.cnki.hae.2016.5.025

基于部门绩效考核的高职院校中层干部绩效考核评价机制研究——以盐城工业职业技术学院为例

邵癸1

作者信息

  • 1. 盐城工业职业技术学院,江苏盐城224005
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摘要

关键词

绩效考核/部门绩效/中层干部

分类

社会科学

引用本文复制引用

邵癸..基于部门绩效考核的高职院校中层干部绩效考核评价机制研究——以盐城工业职业技术学院为例[J].高等农业教育,2016,(5):109-112,4.

基金项目

江苏省教育系统党建研究会课题立项项目:基于部门绩效考核的高职院校中层干部绩效考核评价机制研究(2015JYDJ-YB0072). (2015JYDJ-YB0072)

高等农业教育

1002-1981

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