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绩效目标导向与员工创造力:创新型文化感知的作用

梁冰倩 顾琴轩

上海管理科学2016,Vol.38Issue(5):97-104,8.
上海管理科学2016,Vol.38Issue(5):97-104,8.

绩效目标导向与员工创造力:创新型文化感知的作用

Performance Goal Orientation and Employee Creativity: The Role of Perceived Innovative Culture

梁冰倩 1顾琴轩1

作者信息

  • 1. 上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200052
  • 折叠

摘要

关键词

绩效验证导向/绩效规避导向/员工创造力/内在动机/创新型文化感知

Key words

performance-approach orientation/performance-avoid orientation/employee creativity/intrinsic motivation/perceived innovative culture

分类

管理科学

引用本文复制引用

梁冰倩,顾琴轩..绩效目标导向与员工创造力:创新型文化感知的作用[J].上海管理科学,2016,38(5):97-104,8.

基金项目

国家自然科学基金资助重点项目(71032003) (71032003)

国家自然科学基金资助项目(71472122). (71472122)

上海管理科学

OACHSSCD

1005-9679

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