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组织变革前非正式信息的作用机制

骆元静 杜旌

心理科学进展2016,Vol.24Issue(12):1819-1828,10.
心理科学进展2016,Vol.24Issue(12):1819-1828,10.DOI:10.3724/SP.J.1042.2016.01819

组织变革前非正式信息的作用机制

The role of informal information prior to organizational change

骆元静 1杜旌2

作者信息

  • 1. 武汉大学经济与管理学院,武汉430072
  • 2. 武汉大学哲学学院,武汉430072
  • 折叠

摘要

关键词

变革前非正式信息/心理因应/认知重构/变革认知与情感/渐进决策

Key words

informal information prior to organizational change/psychological coping/cognitive restructuring/cognitive and affective readiness to organizational change/incremental decision-making

分类

社会科学

引用本文复制引用

骆元静,杜旌..组织变革前非正式信息的作用机制[J].心理科学进展,2016,24(12):1819-1828,10.

基金项目

国家自然科学基金项目(71572135). (71572135)

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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